コラム

2017年8月24日 / ニュース

GOSPAの福利厚生Premium Saturdayとは



みなさん、
いきなりですが、GOSPA福利厚生クイズです。

Q. 現在、Gospaの休日は、
完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始
ですが

GOSPAの福利厚生には、ある振替有給制度があります。制度の名称、◯に入る文字を埋めて下さい。

プレミアム◯◯デー

(あれ、、、◯が1つ足りない、、

世間を賑わせている、プレミアムフライデー!!と豪快に答えようと思ったものの、
冷静に考えてみたら有給制度でもない、、、何なんだーーーーーー!)

 

 

 

正解は→サタ

プレミアムサタデーです!!!!

と、聞いたところで、何その制度?という頭上のハテナマークが目に浮かびますので、紹介いたします!!

 

プレミアムサタデーとは

祝日が土曜日に被ってしまうと悲しいですよね。
そこで、その分、別の日でお休み(代休)をとる振替有給制度になります。

(2017年4/29(土)に始まりました。入社歴関係なく、取得可能です。代休消化期限は、該当祝日から1年間。)

 

なぜ、プレミアムサタデーという制度ができたかというと・・・
2017年は、祝日が土曜日になる事が多いためです。

祝日が土曜日に重なる一覧(2017~2019年まで)をご覧になると
その恩恵が伝わるかと思います。

 

祝日が土曜日に重なる日
2017年
2/11 建国記念の日
4/29 昭和の日
9/23 秋分の日
12/23 天皇誕生日

2018年
5/5 こどもの日
8/11 山の日
11/3 文化の日

2019年
5/4 みどりの日
11/23 勤労感謝の日

直近では、9月23日(土) 秋分の日が該当しますね!
2回目のプレミアムサタデーです!!!

GOSPAにとって、休日とは、社員一人一人のGOALのために必要な時間です。仕事の効率化とプライベートを充実してもらうために、社員が働きやすい環境作りを心掛けています。日本は、有給消化率が世界でワースト1・2を争うお国柄。政府は有給取得率を20年までに7割に引き上げるという目標を10年に掲げています。現在、GOSPAでは、有給消化率7割(2016.08~2017.07)と昨年に引き続き、高水準を保っております。既に、基準は満たしております。

これまでも、GOSPAでは、社員のことを考えて作られた制度が多くあります。
その他にも、過去のコラムの「デート手当」は社員のディスカション中に生まれたりと、社員の意見が反映されることもあります。
(→福利厚生一覧)

これからも、社員皆さんと働きやすい環境を作っていきたいと思います。

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株式会社GOSPA

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